Formations, Développement de capacities et Change Management

Information, détention des instruments de la connaissance, habilité et capacités stratégiques constituent une composante déterminante fondamentale et indispensable en vue de l’atteinte des objectifs professionnels, la qualité des performances, la gestion des problèmes et des difficultés, la fiabilité des processus, la mise en œuvre de parcours de changement, croissance et développement.

 

InnoSuccess répond aux besoins de ses propres clients par l’organisation de formations personnalisées (structurées sur la base du modèle de l’apprentissage/accompagnement), finalisés aussi bien au développement de capacités techniques (training) que d’habilités transversales structurelles (counseling et coaching).

 

Les actions de formation sont destinées aussi bien aux universités européennes que d’autres régions du monde, à des réseaux et à des clusters, à des associations et organisations internationales, bureaux gouvernementaux, services publics, entreprises individuelles et professions libérales.

Training

  • EU project design
  • Project Management
  • Procurement
  • Accès aux fonds européens

  • Approche systémique en vue de la réalisation d’interventions visant le changement, l’innovation et le développement


Développement de capacities

  • Systemic Change Management (Le Change Management est un ensemble de procédures et d’outils visant à rendre les personnes, les entreprises et les organisations capables de réaliser des parcours de changement en fonction d’objectifs préétablis, d’identifier et de mettre en œuvre des solutions durables à des problèmes spécifiques, d’optimiser la qualité de la gestion, et de créer et de maintenir des environnements professionnels performants).

  • Gestion de la communication et des relations.

 


La valeur ajoutée des formations organisées par InnoSuccess